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2005年培训工作座谈会在多功能厅举行
发布时间:2005-12-21 04:08:00   点击数:

  12月20日下午,培训部在多功能厅召开了“2005年培训工作座谈会”,参加座谈会的有学院副院长付建成、副院长助理赵晓东、办公厅主任郭华、培训部部长靳铭、教学科研部部长马广荣、人力资源部部长李延平、学院各处室负责人、专职教师及培训部全体干部近30人参加了会议。

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2005年培训工作座谈会在多功能厅举行

  会议由培训部部长靳铭主持,他首先回顾了培训部2005年的工作,他说,培训部全体同志以崇高的使命感投入培训管理工作,始终保持了良好的精神状态。在工作中认真分析研究培训对象的特点和学院教学体系的特色,努力做到全力以赴、精心组织、规范管理、高效运转,紧紧围绕学院中心工作,顺利地完成了各项工作任务。靳铭分析了目前工作中存在的差距和不足,关于如何做好下一步工作,他提出了 “六个提升”的工作目标,即进一步提升办学引导思想,进一步提升以教学为中心的理念,提升培训组织管理方式,营造与提升整体培训氛围,提升培训队伍建设和整体素质,提升培训制度建设等。

  培训管理处处长吕卫东、学员处处长王纪刚、培训管理处副处长王国华分别就培训管理模式的创新、培训流程的几点思考、新时期干部教育培训的问题研究的思考等三个专题作了汇报发言。在2005年工作实践的基础上,总结成功经验,初步提出了独具学院特色的“四位一体”的培训模式,研究分析了针对“问题”展开培训的特色和优势。各相关处室负责同志,也都根据2005年培训工作的基本情况谈了自己的看法,对加强和改进培训工作提出了很好的意见和建议。

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副院长付建成作总结讲话

  最后,付建成院长作了总结讲话,他用“开局顺利,运转有序,反应良好,效果显著”四句话来概括2005年培训工作取得的成绩。他说,2005年我院培训工作总体呈现出7个特点:(1)培训量大,班次多;(2)探索性强;(3)制度建设初见成效;(4)形成了一套培训管理的组织流程;(5)初步建立了一个相对稳定的班主任队伍;(6)搭起了一个学院和学员之间的很好的平台;(7)对外交流与培训开发,也形成了一套班次开发的模式。关于如何做好下一步工作,付院长提出要认真学习和领会2005年全国组织部长会议和大规模培训干部工作经验交流会的精神,树立“五大意识”,即机遇意识,发展意识,大局意识,责任意识,忧患意识。提出了有待于进一步探索的几个问题。他指出,首先要进一步树立全院培训这个大培训的概念,各部门要加强协作,共同做好培训工作;第二,加强班主任队伍建设;第三,进一步加强制度建设;第四,进一步加强和改进学员管理工作;第五,进一步加大自主办班工作力度。他强调,各部门要提早谋划2006年培训工作,突出重点,抓住关键,争取更大的成绩。

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座谈会现场

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