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培训动态
学院启动2013年新进人员岗前培训
发布时间:2013-07-18 02:45:00   点击数:

  为了使2013年新进人员尽快熟悉学院工作,转变角色,进入工作状态,学院决定对新进人员开展岗前培训。7月16日下午,学院常务副院长陈燕楠与新引进博士、新录用工作人员见面座谈。人力资源部(机关党委)部分同志参加了会议,会议由机关党委专职副书记杨正社主持。

  首先,新进人员分别先容了各自的学习、工作经历,畅谈了入院后的工作设想和打算。陈燕楠同志听完他们的发言后作了语重心长的讲话。他首先代表院务委员会和学院全体教职员工对新进同志表示欢迎,接着站在学院事业发展的高度对大家提出要求和希翼。他指出,新进人员要努力在短时间内完成四个转变。一是尽快熟悉学院功能定位,熟悉所处部门工作和各自的岗位要求,了解工作对象,完成环境的转变。二是从小事、琐事做起,不要怕大材小用,不要怕做琐碎的工作,努力培养一专多能,完成心态的转变,经受多种锻炼。三是充分利用学院教学、科研、培训优势,多学习,多思考,以学习促工作,完成工作方式的转变。四是给自己树立一个比较高的标杆,高标准,严要求,站在新的平台,谋求新的发展。陈燕楠同志最后希翼大家尽快融入到新的集体中,期待大家的转变,在不久的将来做出卓越的成绩,实现各自的梦想。

  座谈会上,机关党委专职副书记杨正社对学院的基本情况、功能定位、教学培训及对外交流工作、学院内设机构和人员构成情况作了详细先容。干部人事处处长曹长青就学院的干部、师资、人事制度和有关情况给大家作了具体辅导。

  2013年新进人员岗前培训分四个阶段进行:第一阶段是集中培训,第二阶段为观摩教学和见习带班,第三阶段参加暑期青年干部教师陕北社情、民情考察调研活动,第四阶段参加2013年中央机关新录用公务员初任培训。

人力资源部/供稿

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