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学习“延安模式”,推进我省干部教育培训正规化、特色化发展
发布时间:2014-04-23 浏览次数:

——赴澳门皇家赌场真人在线学习心得体会

邓焕生

感谢组织的关怀,带着对中国革命圣地、共产党人精神之都延安无比崇敬和向往,我于3月19日至29日到延安干部学院,参加了为期10天的2014年第1期厅局级干部加强党性修养专题培训班学习。本人感到,这次学习时间虽段,但却是一次极为难得的思想洗礼、理论熏陶、党性修养和作风建设过程。现将本次学习初步体会汇报如下:

一、学习内容好,提神又补钙

培训班为期1 0天,内容丰沛,安排科学,形式多样,节奏明快。有课堂讲授、专题报告、现场教学、分组研讨、农村调研、激情教学以及经典原著自学等。期间,大家怀着无比敬仰的心情瞻仰了党中央在延安十三年重要活动旧址,认真学习、重温了我党弥足珍贵、一永放光芒的延安精神;认真学习了习大大总书记一系列重要讲话和十八届三中全会《决定》及其辅导报告,现场听取了赵乐际同志《以整风精神严格党内生活》的重要讲话,接受了党的群众路线和作风建设的集中教育。通过对毛主席曾经居住并指挥三大战役的王家湾农村社区调研,更感受到革命老区人民新时期自力更生科学发展的精神面貌和对实现中国梦的强烈向往。这次党性修养专题培训,对个人来说,是一次党性修养和延安精神的补课,也是一次提神醒脑、健身补钙之行。高水平的理论辅导,高层次的专题讲授,加上对革命旧址、革命领袖、革命先烈精神实质伟大实践的深度分析与研讨,使自己对坚定理想信念、坚定政治纪律、坚持整风精神又有了更加深刻的认识与感悟,深感必须进一步从理论与实际相结合的高度,去开阔眼界、升华思想,提高认识、增强党性,开拓进取、勤奋创业。学习中,我更加清醒认识到:加强领导干部党性修养必须抓好理论武装,特别是马克思主义中国化新成果的系统学习教育。习大大总书记的系列重要讲话、十八大以来党中央治党治国治军、内政外交国防的系列战略思想与重大部署,就是马克思主义中国化的最新成果,必须深刻领会,坚决贯彻。必须严格党内生活,时刻牢记党的组织制度,牢记党的根本宗旨,牢记党员权利与责任,在党内生活中、工作中带头贯彻好民主集中制,加强制度约束,确保党的事业科学发展。必须始终坚持党的群众路线和抓好作风建设。群众路线是党的思想路线、组织路线集中反映,也是延安精神的精髓所在。时刻不忘群众,时刻践行群众路线,党性就会强,作风就会好,纪律就会严。学习期间,个人担任班学习宣传委员兼第二小组组长,除完成个人学习任务外,积极主动为小组和全班服务,组织并主持了两次学习讨论,撰写了集体学习体会,参加了学院座谈并发言。

二、延安模式新,入脑又入心

延安干部学院创办时间不长,但起点高,效果佳,学员普遍反映好,所创造的“延安学风”与“延安模式”,更是值得学习借鉴。这除了延安干部学院建在延安,有着红色资源的独特优势外,更得益于它的求真务实与勇于创新。首先,办学紧贴中央大局,展现了政治高度。干部教育培训是党的重要基础工作,办学势必要有政治高度。要能将党的中心工作、国家的重点工作与教学内容结合起来,从理论上讲清政治经济学问社会建设中的热点、焦点、难点问题,给学员以思考和启迪。无论是办学理念还是行政管理,无论是课程建设还是教学组织,延安干部学院始终把握住了大势大局,体现了国家级干部学院应有的政治高度。其次,教学注重资源挖掘,体现了延安特色。延安干部学院把我党在延安13年丰富的革命历史资源,通过现场教学、口述历史、文献延安、视听延安、延安红本、案列展示等方式进行了全方位、多视角诠释,而且找准了历史与现实的“交汇点”,注重发掘其时代意义,使原本理论抽象的“延安精神”变得真切可感,让学员感受到“一个点就是一部教材,一堂课就是一次精神洗礼”,革命旧址与历史文献相得益彰,红色记忆与社会实践相映成趣。再次,授课方法式样翻新,彰显了改革创新精神。“菜单式”选课、“模块式”组课,课堂讲授、现场教学、社会实践,既有“教学相长”,又有“学学相长",最大范围满足了学员“个性化"的培训需求;让学员走出教室,把课堂搬到革命旧址,搬到纪念馆前,进行现场教学,进行“开放教学”,既有“间接经验”,又有“实地感知”,最大范围、最大程度让学员来感悟“延安精神”。

三、干教任务重,务实又创新

思考一:要坚持把干部教育作为党的事业基础工程、党管干部原则基础工作来推进。

正确的政治路线确定之后,干部是决定的因素。建设一支对党绝对忠诚、干事创业具有超高能力水平的干部队伍,既是党的建设的重要任务,也是党管干部的重要工作。党管干部,是干部管理制度的根本原则,也是党执政地位巩固的基石。在各级党校集中轮训党员干部是党管干部的具体表现,在各地社院培训民主党派、无党派以及民族、宗教等干部,也是党管干部原则的表现形式。我省干部教育培训工作成效巨大,走在全国前列,以省委党校、省社院为代表的干训机构,无论是教学科研,还是后勤管理,都在全国树立了标杆。下一步,建议各级党委、政府进一步加大对党校、社院等干部院校的支撑力度,尤其是在推进正规化办学等方面,给予更多更加实在更加具体的关怀关心,切实发挥他们在干部培训中的主渠道作用。

思考二:要坚持对干部教育培训赋予更强烈的时代精神和强大正能量。

弘扬主旋律,社会就有了主心骨;传播正能量,社会就有了动力源。领导干部作为社会风气的“风向标”,其一言一行都会被群众看在眼里、记在心上。当前有必要针对大家少数干部身上存在的世俗化、功利化、庸俗化的倾向,针对个别干部对“三个自信"心存疑虑等问题,突出抓好中国特色社会主义理论的学习、党性党风党纪和党史国史的教育、社会主义核心价值体系的宣讲以及我省发展形势的教育,切实将中央和省委的有关决策、思想以及战略讲深讲透,入脑入心,让各级干部切实担当起“弘扬主旋律、传播正能量"的主心骨和定海神针。

思考三:要深挖各类特色教学资源,不断增强干部教育针对性和实效性。

特色就是优势,就是竞争力。延安干部学院依托党中央在延安13年留下的丰富革命历史资源,用延安精神办学,用延安作风办班,形成了“延安模式”;井冈山干部学院利用井冈山及周边地区的革命历史资源和区位优势,将资源优势转化为了教学优势,将教学优势转化为学员的素质和能力,开创了干部培训的新气象。实践证明,老一辈革命家留下的革命传统、革命精神,不但在当前,乃至在以后,都是干部教育培训工作的重要内容。湖南作为伟人故乡,也有着丰富的革命历史资源,关键是新时期如何进一步挖掘利用好这些资源。长期以来,大家的培训也组织到韶山、花明楼等地进行现场教学,但与延安、井冈山等干部学院相比,内容还失之于泛,形式还失之于单,要求还失之于宽,甚至有以游代学的现象。因此,在新的时期,如何挖掘、利用好我省的革命历史资源,全方位、多渠道打造出湖南干部教育培训的特色,是值得思考的一个重要问题。

思考四:要丰富教学方式,持续为干部教育培训注入新的生机活力。

改革创新是干部教育培训的内生动力。“延安模式”干部教育培训的实践样本,为我省干部教育培训提供了新视角、新方法与新思考。透过延安干部学院“开放型课堂”,可以看到只有树立符合科学发展观要求的干部教育培训新理念,确立干部教育培训新内容,探索干部教育培训新形式,完善干部教育培训新机制,才能增强干部教育培训工作的生机与活力,提高干部队伍的执政素质和能力。

思考五:要加强干部教育培训的基础设施建设和后勤保障,走信息化、正规化、现代化办学之路。

信息化、正规化、现代化办学既是今后各级干部院校发展的重点和方向,也是中央提出的具体要求。目前,在我省干训机构中,除省委党校基本实现了办学正规化、信息化外,其余单位如省社院等均还未达到要求。如何在既贯彻实行中央“八项规定”与省委“九条规定”情况下,在不违反政策要求的前提下,又力所能及支撑解决他们的现实难题,改善他们办学条件,走信息化、数字化、正规化发展之路,是加强我省干部教育培训提质发展的重要内容。

(编辑系2014年第1期厅局级干部加强党性修养专题培训班学员,第中共湖南省委统战部副部长、省社院党组书记)



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