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第10期副厅局级领导干部“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”专题培训班学员讨论源潮部长开学典礼讲话纪要
发布时间:2010-03-22 10:54:00   点击数:

  20日上午,开学典礼一结束,第10期副厅局级领导干部“加强党性修养、坚定理想理念、保持优良作风”专题培训班的全体学员马上就围座在一起,竞相发言,热烈讨论李源潮部长在开学典礼上的重要讲话。全体学员一致认为,源潮部长讲话思想深刻、主题鲜明,针对性强,对于我党的干部培养、干部制度改革具有十分深远的历史意义。

  很多学员结合我党的发展史,以及各地的实际情况,联系自身的成长过程,认为 “从群众中来,到群众中去”的干部选用、培养机制,不仅是中国共产党与人民群众保持血脉相连必不可少途径,更是解决当前干部队伍结构缺陷,树立正确的用人导向,推动用人改革,完善选拔制度,形成内生动力,建立起培养和选拔干部的有机链条的根本保证。只有坚持“从群众中来,到群众中去”的干部选用制度,我党才能永葆青春和活力。

  甘肃省临夏州委常委、组织部长郭鹤立说,源潮同志的讲话剖解了多年来在基层工作中看到的、感觉到的一个难题——机关不了解下情,基层不知上面政策的真实意图。其根源就是一些干部脱离基层,脱离实际。

  学员们在讨论中指出,干部选拔任用工作近些年来毫无疑问取得了较大进步,但随着时代的进步,随着经济社会发展以及日益严峻的国际形势,重新审视大家的干部选拔任用制度已经十分紧迫,进一步深化改革大家的用人制度,已经十分必要。在一些地方,由于一些干部没有基层工作经验,在制定政策,推进工作,特别是处理突发性事件时,往往方法过于简单,没有站在基层群众的利益上反复考量矛盾的起因,以致矛盾激化。河南省洛阳市委党委,政法委书记、公安局长郭丛斌说,现在一些干部缺乏对老百姓的感情,动不动说老百姓是刁民,在制定政策时没有充分考虑老百姓的利益,一个主要原因就是缺乏深入基层的工作经历和对基层的情感。

  不少学员还结合自身情况说,任何一次重大调整都会有阵痛,关键是看是否利大于弊,是否有利长远。国家安全部十局专职副书记曾清山说,这一干部选用、培养机制的调整,毫无疑问对国家机关会有一定压力,像安全部,真正有基层工作经验的较少,在目前所面临的复杂形势下,从战略的高度全面推进“优秀干部从基层来,优秀干部到基层去”很有必要,是干部成长规律在战略意义上的回归。中国旅游研究院副院长石培华说,中国旅游研究院是国家旅游局新近成立的研究机构,21个人中有16个博士。大家现在也在考虑:什么人员结构去制定政策更加切合实际?我想单一的博士团队肯定不行。改革开放三十多年很多改革发端或政策都是开自基层的,只有扎根实践的研究才是有意义的研究,源潮部长的讲话同样给大家研究机构指明了方向。

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