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从基层来 到基层去
发布时间:2010-03-22 10:56:00   点击数:

——第9期副厅局级领导干部“加强党性修养、坚定理想信念、保持
优良作风”专题培训班学员学习讨论源潮同志开学典礼讲话

  2010年3月20日上午,中国浦东、井冈山、延安干部学院春季开学典礼召开,中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长、三所学院理事会理事长、学院院长李源潮出席会议并作重要讲话。第9期副厅局级领导干部“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”专题培训班49名学员,在典礼后随即围绕讲话内容开展了认真热烈的学习讨论。大家踊跃发言,一致认为源潮同志的讲话主题鲜明,论述精辟,寓意深刻,站位高,话风新,给领导干部指明了“一个方向”,带来了“两股清风”,坚定了“三个信心”,明确了 “锤炼四风、提高四力”的重点。

  “一个方向”,就是指明了党的十七大和十七届四中全会强调的干部人事制度改革的重要方向,即:领导干部要从基层来,到基层去。

  “两股清风”,就是深入基层、深入实践的亲民作风和简洁明了的清新会风。讲话指出,干部从基层来,到基层去,不仅是作风问题,还是机关干部队伍结构问题。源潮同志从巩固党的执政地位,提高党的执政能力,实践全心全意为人民服务宗旨,密切党同人民群众血肉联系的高度,分析了澳门皇家赌场55533网址领导干部队伍中“三门”(从校门到机关门到家门)干部多、基层干部少的“三多一少”现象,提出了干部在基层成长,到基层锻炼,建立来自基层和一线的党政领导干部培养链的要求。

  “三个信心”,一是坚定了加强党的建设和干部队伍建设,积极稳妥推进干部人事制度改革的信心;二是坚定了抓住关键,攻坚克难,改革发展必胜的信心;三是坚定了深入基层,加强调研,科学决策,争取人民群众支撑的信心。

  就贯彻落实讲话精神,加强作风建设和能力建设,学员们明确了“锤炼四风,提高四力”的重点。一是锤炼亲民为民之风,提高亲和力。大家普遍认为,领导干部特别是年轻干部只有从群众中来,到群众中去,才能积累丰富的工作经验,才能得到群众的爱戴和拥护。二是锤炼真抓实干之风,提高实践力。大家在讨论中指出,提高实践能力是战略性、根本性、长远性的问题,让多数人高兴起来是检验领导干部实践能力的重要标准。领导干部不能缺乏扎实的社会科学常识,缺乏做群众工作的能力,缺乏应有的底气。要形成领导干部从基层和一线培养选拔的政策导向,完善以能力和业绩为取向的干部任用评价机制,使肯干事者有机会,会干事者有舞台,干成事者有地位。三是锤炼艰苦奋斗之风,提高承受力。“艰难困苦,玉汝于成”,干部要在基层成长,到基层锻炼,直面困难、敢于担当,砥砺品质,锤炼作风,增长才干,不断提高应急谋远的实践能力,提高领导科学发展,促进社会和谐的能力。四是锤炼开拓创新之风,提高创造力。讲话使学员进一步认识到,改革创新是马克思主义认识论的基本要求,是对待马克思主义的科学态度,是推进科学发展,促进社会和谐的动力。建设中国特色社会主义,没有现成的经验可资借鉴,没有成熟的模式可以遵循,需要大胆的探索和创新。现阶段,需要领导干部及时掌握社会发展稳定的新动向,了解社会意识形态和群众利益诉求多元、多样、多变的新特点,坚持原则性与灵活性相统一,不断增强改革创新的内生动力。

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