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干部教育培训的“咸丰模式”
发布时间:2015-01-06 13:20:00   点击数:

  咸丰资讯网讯(记者马辉 通讯员杨绪文)“带着女儿上党校”、“祖孙三代上党校”等故事在咸丰传为佳话。一度“落寞”的咸丰县委党校,如今却换发着勃勃生机。部门、乡镇纷纷排起了长队,预约时间为干部“加油、充电”,咸丰县经过多年探索,走出了一条干部教育培训的“咸丰模式”。
  一
  隆冬时节,进入咸丰县委党校,一股“红色”正气和浓浓的学习氛围扑面而来。焕然一新的校舍、制作精美的宣传栏、内容丰富的校园学问长廊……在眼前渐次铺开。
  “三年前,大家每年的培训很少,老师们人心涣散,党校一度走入最低谷。”12月20日,咸丰县委党校副校长张杰先容。
  针对“党委政府不满意、学员参训不乐意”的现状,该县以问题为导向,以创新为要旨,形成了以党校培训为主、各部门全员培训的干部教育大格局。
  2012年,该县对培训机构进行整顿合并,明确县内党政干部、村(社区)“两委”干部、专业技术人才、企业经营管理人才等培训,统一归并到县委党校进行。同时,还把参训对象延伸到机关公务员、企事业单位管理人员、村(社区)“两委”班子成员、大学生村官、非公党组织书记、入党积极分子等各个层面。
  针对教学办公等设施设备严重不足的问题,该县先后投入资金300余万,对校园进行全面维修改造,添置教学设备。该县规定,自2013年起,按每年不低于50万元的标准,将党校的各项业务经费纳入财政预算全额拨付。将培训经费也纳入财政预算,实现党员干部的免费培训。
  二
  学员学什么?党校教什么?师资怎么办?这是改革的重点。
  对此,该县从县直部门干部、村党支部书记、企业老板、群众代表中进行选拔,确定33名政策功底好、理论修养深、实践经验足的兼职教师,构建了“党员干部+商界精英+乡土人才”的兼职教师队伍。
  在实际教学过程中,学校积极探索推行现场体验式、互动式、自主探究式教学法,让教师推开讲桌、走进学员。同时,还开辟学员讲坛,让学员为学员上课。
  常务副校长王登艳先容,学员入校后第一节课是上党史课,唱的第一首歌是《国歌》,做的第一件事是升国旗、重温入党誓词,组织第一次考试是《国旗法》、《党章》,真正让党校“红”起来。
  同时,课程设置根据学员的类型进行调整,内容涵盖党史党建、工业农业、公文写作、工作方法等。
  学校实行封闭式“准军事化管理”,要求举办超过7天以上的培训时,县委组织部选派人员和党校教师一起与学员同吃、同住、同学习,实行跟班管理。
  此外,该校还制定出台《党校学员量化考核办法》,明确“德、能、勤、绩”考核标准,对每位学员的表现进行全程跟踪,建立学员档案,作为干部年度考核、干部任用时的重要参考。
  “咸丰发展需要什么,大家就培训什么,干部缺什么,大家就补什么,三年来,学员中先后有36名中青年干部得到提拔重用,一大批学员成为各自领域的骨干。”咸丰县委组织部副部长申艳先容。
  针对不同的行业,党校开展分类专题培训。今年,该校共举办中青年干部、党外干部、交通、城管、村医、教育、企业管理人员等培训24期,培训各类干部1799人次。
  三
  “在党校学习,我感觉是对我人生一次脱胎换骨的洗礼。”入校学习不到4天时间,交通骨干业务培训班的学员官昌进就有了入党的意愿,积极向党校老师汇报思想,递交入党申请书。
  学员朱广寒离校时,向王登艳老师连鞠三躬说,“收获太多,感谢党校,如果有机会我还想来学习”。
  咸丰县交通局副局长覃龙敏说,交通班学员通过在党校的学习,个人修养和综合素质都得到了很大提升,工作热情高了,干劲更足了。
  现在,到党校学习已成为咸丰县基层干部的最大心愿。去年10月,该县举办卫生系统中青年干部培训班,班制45人,但报名超过1000人,县卫生局只好将培训指标分配到各卫生院,采取自愿报名、党组审核、集体投票、上墙公示的方式确定参训人员。不少医务人员感叹:“争取一个到党校学习的名额比争取当一个科室主任还难!”
  如今,该县干部的学习氛围浓了,干部中比素质、比能力、比实绩、比水平的风气强了,党员干部干事创业的激情高了。
  一颗颗种子生根、发芽、成长,为咸丰人民带来了发展的希翼……
  

文章来源:咸丰资讯网

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