干教动态

当前位置: 澳门皇家赌场55533网址 > 政策文件 > 正文

政策文件
陕西吴起:拟提干部必须先学会做群众工作
发布时间:2013-09-23 02:26:00   点击数:

  吴起县以实际行动践行党的群众路线教育实践活动,在干部任用中出台新规:县直部门拟提拔正、副科级干部,必须先到工作最复杂的房屋征迁、信访等部门工作3个月,以历练其处理复杂问题、应对突发事件、做群众工作的能力。

  9月9日,一个月前持续强降雨造成的受灾户中数十人到县信访局上访,要求提高补助标准或者回迁。冯炳荣等8名被分配到县信访局锻炼的拟提拔干部全部来到信访接待大厅,耐心细致地给大家讲政策、做工作,并及时联系相关领导和部门协调解决。仅一个上午,聚集的人群散去,上访户各回其家。

  “现在做群众工作顺手多了,不怯场了,知道怎样才能更好地解决问题。”2009年大学毕业后,冯炳荣一直在县委办工作,拟提拔正科。“以前当文书写材料,很少接触群众工作。刚开始到信访局的时候,对个别上访户还能应付,碰到群访的,心里就比较慌,无从应对。”冯炳荣说,以前不了解基层,写的东西比较空,缺少针对性。在信访局一个多月的学习和锻炼,让自己更加了解群众疾苦,不管将来从事什么工作,都会有很大的帮助。

  按照以往的干部选拔任用程序,拟提拔干部已经过推荐、考察,只要县委常委会研究通过就可以了。吴起县为什么要求县直部门拟提拔干部要在工作最复杂的部门锻炼3个月?县委书记刘天才说主要基于三点考虑:一是县直部门干部往往在系统内部提拔,好处是业务比较熟,但客观上造成干部接触面比较窄,能力和历练成长受到一定影响;二是不少干部做群众工作能力欠缺,不善于换位思考,对政策法规吃得不透,做工作浮在机关难以深入下去;三是延安市要求吴起县率先实现城乡统筹发展,因此吴起县的征迁工作量比较大,在房屋征迁、信访部门配备高素质人才,可以更好地推动工作。

  房屋征迁和信访部门都是直接和群众打交道,是政策性、法规性很强的单位,必须做大量细致的工作才能胜任,对干部政策法规水平、做群众工作的能力、处理复杂问题应对复杂局面的能力都将会有很大提升。

  7月22日,首批39名拟提拔县直部门正、副科级干部脱离原岗位,被分配到房屋征迁、信访、防汛3个部门工作。拟提拔干部先在新单位集中培训一周,后按照普通干部对待,分配任务压担子,考核绩效,并将此作为提拔使用的重要依据。确实工作突出、反响比较好的,提拔使用;如果不行,就回原单位,提拔就此结束。加之大家在一起工作,相互学习,相互竞争,所以提高很快。

  房屋征收号称“天下第一难”,27名拟提拔干部被分配到县城建局房屋征收办锻炼。征收办主任刘振全见证着这些年轻干部的快速成长。“这项工作政策性很强,拆迁户对政策吃得很透,加上不少人有很强的抵触情绪,提的问题很尖锐,要是吃不透政策的话,很难开展工作。”刘振全说,县城5个重点项目涉及的住户大多都签订了拆迁协议,剩下50户,被分配给了27名拟提拔干部。

  “拟提拔干部普遍素质较高,学习能力较强,经过一段时间的锻炼,能够很快进入角色,工作能力提高很快。”刘振全说,现在已有5户签订协议,还有一些准备签。

  “这项工作既然开始了就不可能停下来。大家要不断总结完善,把它作为一项长期制度坚持下去,因为它确实是一个加快干部锻炼成长、增强干部群众观的重要途径。”县委书记刘天才说。

来源:陕西日报

版权所有 2015-2018 澳门皇家赌场真人在线  陕ICP备06006255号-1  陕西省延安市枣园路40号 ,邮编:716000

XML 地图 | Sitemap 地图