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临汾多渠道培养年轻干部
发布时间:2012-06-15 18:09:00   点击数:

  领导干部去清华大学等高等学府上课;去东北等转型发展先行区考察;聘请30余名外地优秀干部到本地“内挂”……临汾市委为提高领导干部素质和执政能力,实行“三训一挂”,先后培训干部1341人次,挂职锻炼418名。

  临汾市委把干部教育培训作为加强领导班子思想政治建设的抓手,通过任职培训、选学培训、在线培训和挂职锻炼“三训一挂”提升培训效果。任职培训以市委党校为主阵地、主渠道,把新任干部作为培训重点,以“党的纯洁性教育”“领导干部能力建设”“学问体制与产业发展”等为专题,先后培训干部745人次,新任干部110人。选学培训依托清华大学、西安交通大学和省委党校等高校教育资源,让干部学习最先进的发展理念,了解最前沿的常识和信息,解放思想,打破制约转型跨越的思想壁垒,举办了10期高端培训班,有596人次受训。网络培训建立在线学习情况通报制度,及时进行干部信息录入、变更,主动对干部在线学习情况进行跟踪、统计、分析,督促干部按时完成学习任务。有计划地选派一批干部到重点建设工程、艰苦边远地区、复杂环境和基层一线挂职,选择一批有一定专业基础、发展热情高、有潜力的年轻干部到发达地区挂职锻炼。今年以来,先后选派418名干部到乡镇、村、企业和上海、广东、深圳等发达地区挂职锻炼;聘请30余名外地优秀干部到本地“内挂”。

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来源: 山西资讯网 山西日报

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